Адрес: г. Владивосток, ул. Гоголя 41, ауд. 1219 (4)

+7 (423) 240-42-37
Пн-Пт 10.00-18.00

Общие требования к специалистам:

  • высшее образование любого профиля
  • не менее 5 лет трудового стажа, из них не менее 3 – управленческого
  • предпочтительно возраст до 40 лет
  • владение иностранным языком

Для того чтобы стать участником программы необходимо:

  • получить рекомендацию организации, в которой специалист работает (если специалист – владелец собственного предприятия, рекомендацию он может дать себе сам)
  • пройти конкурсный отбор в региональной комиссии

Конкурсный отбор

Кандидаты на участие в конкурсном отборе регистрируются в информационной системе Программы, с целью дальнейшего формирования профиля компетенций специалиста в ходе отбора и обучения (http://pmtp.modeus.info). Инструкция для начинающих пользователей здесь.

Конкурсный отбор специалистов проходит в 2 этапа, включающих квалификационный отбор и конкурсное испытание.

Квалификационный отбор проводится на основе анализа представленных документов.

Пакет документов должен полностью соответствовать по перечню, формам и содержанию установленным требованиям. В случае выявления несоответствия документов требованиям, наличия в них неточных или недостоверных сведений, конкурсная комиссия, созданная по решению региональной комиссии, принимает решение о недопуске соответствующих специалистов ко второму этапу конкурсного отбора.

Конкурсные испытания специалистов для подготовки в российских образовательных учреждениях включают в себя общий и специальный конкурсы:

Общий конкурс обязателен для всех специалистов вне зависимости от типа образовательной программы, на участие в которой они претендуют.

1) Первым конкурсным испытанием в процедуре общего конкурса специалистов является оценка уровня владения иностранным языком, которая проводится по «Методике отборочного тестирования по английскому языку для специалистов, претендующих на обучение в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации». Результаты отборочного тестирования по иностранному языку учитываются в общей оценке по результатам общего конкурса.

2) Вторым конкурсным испытанием является оценка уровня владения информационными технологиями, которая проводится по «Методике отборочного тестирования по информационным технологиям для специалистов, претендующих на обучение в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации».

3) Третьим конкурсным испытанием является профессиональное интервью специалиста, которое проводится в соответствии с «Методикой проведения профессионального интервью для специалистов, претендующих на обучение в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации».

Специалисты, претендующие на обучение по образовательной программе типа А, успешно прошедшие общий конкурс, допускаются до второго этапа отбора – Специального конкурса.

Специальный конкурс предусматривает конкурсное испытание для специалистов, рекомендованных конкурсной комиссией.

Конкурсное испытание проводится в форме собеседования с презентацией концепции проекта развития организации (индивидуального проектного задания), поддержанной работодателем. В ходе собеседования и презентации конкурсной комиссией осуществляется оценка:

- профессиональных и личных характеристик специалистов, необходимых для освоения данной категории образовательных программ и реализации проектов

- значимости разрабатываемого проекта для организации, региона, качества разработки проекта

По всем вопросам обращайтесь к нам по телефону: 240-42-24.